Appel de participation à une recherche sur notre discipline des SIC

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Les Sciences de l’Information et de la Communication (SIC) ont fait leur apparition sur le continent africain depuis plusieurs décennies avec la création des départements, instituts et écoles dédiés à la formation universitaire (Kiyindou, 2016). Cette implantation s’est également accompagnée de la constitution d’une communauté de chercheurs dans ce domaine. Les travaux comme ceux d’Atenga (2019) ont abordé la question de l’africanisme dans les SIC, tandis que l’ouvrage collectif sous la direction de Kileuka Ntonda et Kiantwadi Pata (2022) a évoqué celle d’une pensée africaine des SIC. Dans la même dynamique, Correra et Ndiaye (2023) ont retracé l’histoire des SIC au Sénégal et une recherche menée par Yao-Baglo et Ndiaye (en cours de publication) a permis de faire un état des lieux des recherches en communication des organisations en Afrique francophone. 

Au regard de ces travaux et de la réflexion actuelle sur la décolonisation des savoirs, notamment en SIC, le Centre d’Études et de Recherches sur les Organisations, la Communication et l’Éducation (CEROCE/Université de Lomé) et le laboratoire Médias, Technologies, Information, Communication et Sociétés (LAB-MéTICS/Université Gaston Berger/Sénégal), en collaboration avec l’Université de  Lubumbashi, le laboratoire d’études et de recherche en sciences sociales (Lerass/ Université de Montpellier Paul Valéry) et le Réseau international sur la professionnalisation en communication (RESIPROC), ont pour ambition de mener une étude d’envergure sur les SIC sur le continent africain.

La question principale de cette recherche se formule ainsi : de quelle manière le champ des SIC se structure-t-il sur ce continent ? 

Cette question appelle les sous-questions suivantes :

  • Sous quels intitulés les SIC sont-ils enseignés en Afrique ?
  • Quelles sont les caractéristiques des offres de formation ?
  • Quel est le profil des enseignants-chercheurs et des chercheurs ?
  • Quelles sont leurs thématiques de recherche les plus récurrentes ? 

L’objectif principal est de dresser une cartographie des SIC sur le continent afin d’analyser la manière dont notre champ scientifique se développe dans les contextes africains. 

Pour ce faire, un questionnaire a été réalisé par Kobocollect et il est adressé aux enseignants-chercheurs et chercheurs exerçant sur tout le continent. 

Votre participation est cruciale.

Merci de dédier 10 minutes de votre temps précieux pour remplir le questionnaire. Sans vous il ne sera pas possible d’établir cette cartographie.

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Lancement du no 17: Fabrique des vulnérabilités et communication organisationnelle

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Coordinatrices du numéro : Aurélie Laborde, Valérie Carayol, Isabelle Cousserand-Blin

Longtemps mobilisée dans des approches catégorielles ou gestionnaires, la notion de vulnérabilité connaît aujourd’hui une diffusion croissante dans les sciences humaines et sociales, notamment dans les contextes de travail et d’organisation. Ce numéro propose de situer les enjeux théoriques, politiques et épistémologiques liés aux usages contemporains du concept, en mettant en évidence les tensions entre approches essentialisantes et perspectives critiques, processuelles et relationnelles. En communication organisationnelle, les travaux sur les vulnérabilités demeurent encore relativement peu nombreux, malgré leur pertinence pour analyser les transformations du travail, les dispositifs communicationnels et les dynamiques relationnelles. Ce dossier réunit huit articles fondés sur des enquêtes empiriques variées, qui interrogent la fabrique des vulnérabilités en contexte organisé. Ensemble, ces contributions montrent l’intérêt heuristique du concept de vulnérabilité pour penser les pratiques de communication, les processus de vulnérabilisation et les conditions organisationnelles contemporaines.

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Poste de professeure ou professeur en communication stratégique pour les changements sociaux

L’Université de Sherbrooke (Canada) sollicite des candidatures afin de pourvoir à un poste de professeure régulière ou professeur régulier en communication stratégique pour les changements sociaux. Il s’agit d’un poste régulier à temps complet rattaché au Département de communication de la Faculté des lettres et sciences humaines.

Période d’affichage : du 11 décembre 2025 au 27 février 2026, 17 h

Appel de candidature
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Illustration numérique en style dystopique d’une chaîne de montage robotisée. Plusieurs bras mécaniques orange tapent sur des claviers d’ordinateurs. Devant eux, de grands écrans affichent des humains — hommes et femmes — concentrés à taper eux aussi sur des claviers. L’atmosphère est froide, éclairée par des néons blancs, renforçant l’idée d’une industrialisation de la communication. Dans le coin gauche figure le texte : « Appel à articles : Industrialisation et (dé)professionnalisation de la communication à l’ère des outils d’IA » accompagné du logo « Communication & professionnalisation ».

AAA: Industrialisation et (Dé)professionnalisation de la communication à l’Ère des outils IA –Communication & Professionnalisation

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Date de soumission de résumé: 15 novembre 2025 1er février 2026.
Date limite de soumission des articles : 28 février 2026 30 avril 2026.

Coordinateur du dossier

Contexte

Les métiers de la communication sont aujourd’hui au cœur de reconfigurations profondes, sous l’effet combiné de mutations technologiques (Babashahi et al., 2024), d’injonctions organisationnelles à l’agilité (Balog, 2020), et d’un basculement progressif vers des formes d’industrialisation algorithmique (Deliu & Olariu (2024) mais aussi de questionnements sociaux (Crawford, 2021). L’irruption des intelligences artificielles génératives, prédictives et décisionnelles vient redéfinir la division du travail communicationnel, les référentiels de compétences, les identités professionnelles et la gouvernance des savoir-faire dans ce secteur (Buhmann et Gregory, 2023). Là où les professionnels de la communication, dans la diversité des métiers et fonctions qu’ils.elles exercent, faisaient valoir leurs qualités rédactionnelles et de synthèse, comme aussi leur créativité et leur sens stratégique, quelles compétences peuvent-ils.elles encore revendiquer en regard des fonctionnalités et performances des intelligences artificielles génératives, analytiques ou prédictives ?

Une industrialisation de la communication (Srnicek, 2017), entendue ici comme transfert d’activité à des agents algorithmiques, est-elle effectivement en cours ? Faut-il parler d’une externalisation (ou outsourcing) de la communication, à l’instar des plateformes (ou marketplaces) où croisent des millions de travailleurs indépendants (freelancers) dont les prestations intellectuelles aux entreprises concernent majoritairement, en France, le conseil en communication et/ou le marketing digital, comme aussi le design et la création numérique[1].

Les projections accréditent l’hypothèse d’une accélération très significative de la transformation du travail dont nous voudrions questionner les manifestations et les conséquences sur la professionnalisation des communicateurs.trices. Deux dynamiques simultanées se dessinent : d’une part, une industrialisation accrue des pratiques, fondée sur la standardisation, l’automatisation, la logique de plateforme et la productivité assistée par IA ; d’autre part, des processus de déprofessionnalisation (Evetts, 2005), qui se traduisent par une fragmentation des tâches, la précarisation de certains statuts, la perte d’autonomie ou encore l’émergence d’“experts autoproclamés” (Collins & Evans, 2007; Brown, 2020).

Ce numéro entend donc questionner, à partir de terrains empirique variés, les effets de ces transformations sur les métiers de la communication, en articulant trois axes : (1) les mutations industrielles en lien avec les outils IA ; (2) la redéfinition de la professionnalité et des trajectoires ; (3) la professionnalisation en formation par/avec les outils IA. Il s’agit, surtout, d’interroger le sens d’une industrie dans son rapport au « faire » et sa disjonction (avérée ou non) avec l’artisanat (Caliste & Carnino, 2022) et son ethos (Sennett, 2008) dans les métiers de la communication[2].

Un travail prospectif sur l’externalisation des services en communication, comme sous-traitance d’activités et de tâches antérieurement dévolues à des professionnels (Vallas & Schor, 2020) invite à reconsidérer la division du travail (Durkeim, 1993) et la place de l’acteur dans un système (Crozier & Friedberg, 1977) de dépendance aux « solutions » technologiques que se disputent les fournisseurs d’IA.

Problématique

Comment les IA transforment-elles l’industrie de la communication ? Quels sont les impacts sur les métiers, les compétences, et les processus de production ? Comment les professionnels peuvent-ils s’adapter à ces changements et tirer parti des opportunités offertes par les outils IA ? Ce numéro spécial de Communication & Professionnalisation vise à explorer ces questions et à proposer des pistes de réflexion sur l’avenir de la professionnalisation en communication dans un tel contexte.

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Plateformes et données : reconfigurations dans les métiers de la communication numérique

Lancement du no 16 « Plateformes et données : reconfigurations dans les métiers de la communication numérique »

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Sous la coordination de : Camille Alloing, Alexandre Coutant, Salma El Bourkadi, Valérie Larroche, Julien Pierre

Le numéro 16 de Communication et Professionnalisation interroge les transformations info-communicationnelles en lien avec la plateformisation et le travail des données. Les plateformes, comme les données, sont aujourd’hui des objets nécessaires aux pratiques des spécialistes de la communication et de l’information. Elles participent donc aux reconfigurations de ces métiers et de leurs représentations. 

Le terme plateformisation est préféré à celui de plateforme pour souligner la dynamique des activités rédactionnelles, info-communicationnelles et logistiques qu’elles sous-tendent. De même les activités de collecte, de traitement et de diffusion des données sont sous-entendues dans l’expression travail de la donnée.

L’objectif du numéro est d’interroger ce que la centralité prise par la donnée et l’intermédiation des plateformes soulèvent comme enjeux d’évolution des métiers et de formation des communicateurs, des communicatrices et des spécialistes de l’information. Il s’attache aussi à montrer que le travail de la donnée et la plateformisation concernent aussi des personnes extérieures au secteur de la communication qui doivent en acquérir les compétences.

La communication à l'épreuve des IA

La communication à l’épreuve des IA : rencontres, recherches, pratiques, tables rondes, visites

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8 au 11 avril 2025
Roubaix et en ligne

Considérant l’intérêt scientifique que les chercheur.e.s et enseignant.e.s peuvent témoigner aux Intelligences Artificielles Génératives (IAG), notamment en regard de la formation des étudiant.e.s et des doctorant.e.s en communication, comme aussi de leurs usages (présents et à venir), nous avons le plaisir de vous communiquer le programme des rencontres organisées du 8 au 11 avril prochains à Roubaix, titrées « La communication à l’épreuve des IA ».

Conçues en collaboration avec le réseau Résiproc (conférencier invité : Marc. D. David, Université de Sherbrooke) et soutenues conjointement par le laboratoire Gériico et l’Institut de la Communication et de l’Information (ICID) de l’Université de Lille, ces rencontres inter-universitaires constituent une occasion rare d’ingénierie partagée en Information-Communication.

Au programme :

  • des tables rondes alternant les témoignages de praticien.ne.s et de responsables de formation,
  • des ateliers interactifs,
  • des analyses réflexives sur les IA et leurs usages en Communication,
  • la séance du séminaire doctoral du Gériico (10 avril),
  • une visite « intelligente » de La Plaine Image (Roubaix), ouvrira la réflexion sur les IA dans les industries culturelles et créatives.
PROGRAMME La communication à l’épreuve des IA (8-11 avril, Roubaix)Télécharger

Pour favoriser l’accès à ces rencontres et encourager une large participation, la majorité des sessions sera accessible en direct via Zoom.

Votre inscription est précieuse pour nous aider à améliorer l’organisation de ces journées.

Formulaire d’inscription

Dans l’espoir de vous retrouvez du 8 au 11 avril pour ces rencontres inter-universitaires en Communication (lieu : Département Infocom, rue Vincent Auriol à Roubaix), n’hésitez pas à diffuser dans vos laboratoires et réseaux !

Patrice de la Broise et le comité organisateur

Lancement du no 15 de Communication & Professionnalisation : Les champs professionnels de la communication publique en mutation

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No 15 (2024): Les champs professionnels de la communication publique en mutation

Ce numéro traite des mutations de la communication des organisations publiques afin d’appréhender ses caractéristiques contemporaines. À la construction de la représentation de l’action publique et de ses politiques s’ajoutent de nouveaux usages amenant à requestionner la communication publique, c’est-à-dire son rôle et sa professionnalisation. Ses modalités suivent l’accroissement de ses domaines d’intervention. Ses contextes et écosystèmes sont vus à une échelle française, francophone (canadienne, algérienne et congolaise) internationale avec un focus italien, ce qui permet d’en discerner des constances significatives, un isomorphisme normatif par rapport à la France avec des variations particulières.

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Dirigé par Dominique Bessières, Maître de Conférences en Sciences de l’information et de la communication, Université Rennes 2, PREFICS.

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Lancement d’un numéro de Communication : « Diversités, pouvoir et pratiques inclusives en communication »

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Plusieurs membres du RESIPROC ont contribué à ce numéro thématique de Communication sur les « Diversités, pouvoir et pratiques inclusives en communication« , sous la direction de  Pascale Caïdor, Mirjam Fines-Neuschild et Josianne Millette.

Nous y trouvons entre autres des textes de Pascal Caïdor, Josianne Millete, Geneviève Boivin, contributrices au réseau.

Ce très pertinent numéro spécial fait écho à l’article Communiquer sur la diversité et communiquer la diversité Défis et perspectives de l’équité, de la diversité et de l’inclusion pour la recherche et le milieu professionnel paru dans le numéro 14 de Communication & Professionnalisation.

Lancement du numéro anniversaire « La professionnalisation en communication et en information : trajectoires constitutives, enjeux actuels et défis à venir »

Ce 14e opus de Communication & Professionnalisation revient, dans une édition spéciale «anniversaire», sur l’ensemble des recherches menées depuis la fondation du RESIPROC et la parution en 2013 du premier numéro de notre revue – désormais bien connue et reconnue par la communauté francophone des chercheuses et chercheurs en sciences de l’information et de la communication qui portent un intérêt aux multiples dynamiques professionnalisantes qui structurent un champ en constante évolution. Cet opus marque ainsi un jalon important dans la philologie de l’objet de recherche du RESIPROC grâce à l’éclairage de regards rétrospectifs, actuels et prospectifs (ré)explorant les enjeux de la professionnalisation en communication. Huit textes portant sur :

  • les recherches académiques faites en professionnalisation de la communication;
  • des perspectives américaines, brésiliennes, françaises, belges sur la professionnalisation;
  • les rôles et les compétences promus et souhaités pour les responsables en communication;
  • les évolutions des différents métiers;
  • l’équité, la diversité et l’inclusion;
  • les mécanismes d’institutionnalisation en communication.

De plus, un travail de synthèse sur l’ensemble des recherches menées dans les pages de Communication & Professionnalisation.

Les éditeurs/éditrices

  • Dany Baillargeon, professeur agrégé au Département de communication, Université de Sherbrooke, Canada 
  • Valérie Lépine, professeure des universités en Sciences de l’Information – Communication à l’ITIC, Université Paul Valéry Montpellier 3, France
  • Vincent Brulois, maitre de conférences, Université Sorbonne Paris Nord, France

Table des matières 

Introduction

Dossiers

Conclusion

Varia

«Sens, sensible, insensé en communications organisationnelles» : publication des actes du colloque international Org&CO 2024

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Plusieurs membres du RESIPROC se retrouvent dans les actes du colloque Org&CO 2024 « Sens, sensible, insensé en communications organisationnelles ». S’étant tenu les 29 et 30 avril 2024, ce colloque a été piloté par Valérie Lépine et Laurent Morillon.

Les actes Org&Co 2024 – Sens, sensible, insensé