[AAC] Colloque annuel du RESIPROC. Entre révolutions et disruptions :  les enjeux et défis des innovations et ruptures technologiques sur les pratiques professionnelles en communication

Appel à communication
Colloque annuel RESIPROC
7 et 8 octobre 2024 
Université de Sherbrooke, Québec, Canada

Date limite pour l’envoi des propositions (300 mots) : 31 mai 2024

Note : ce colloque se tiendra durant la semaine sur les disruptions numériques organisée par le Département de communication de l’Université de Sherbrooke du 7 au 9 octobre au campus principal de l’Université de Sherbrooke. L’objectif de ces activités est de permettre les rencontres entre chercheurs, étudiants et professionnels de l’industrie des communications et du marketing dans un contexte novateur.

La communication contemporaine est soumise à des forces « disruptives » sans précédent. Les acteurs professionnels doivent naviguer dans des environnements sociaux et organisationnels de plus en plus complexes, où chaque partie prenante amène son lot de problématiques. Ils doivent concilier, entre autres, les enjeux de diversité avec les biais algorithmiques, les injonctions à la sobriété numérique, des prises de parole sur les enjeux sociétaux avec la réactivité exacerbée sur les médias sociaux, tout en ayant la performance comme horizon. Des ruptures technologiques majeures se rajoutent à ce contexte, telles que l’intelligence artificielle (IA), le déluge de données, les technologies robotiques ou quantiques. Rassemblées sous la bannière du numérique, elles produisent les changements les plus saillants dans le champ des pratiques professionnelles. En cette période de mutations rapides, nous vous convions à participer à un colloque universitaire d’envergure visant à explorer et analyser les effets de ces transformations technologiques sur les sphères communicationnelles et à en discuter.

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[AAA] Fabrique des vulnérabilités et communication organisationnelle

  • Envoi des intentions à soumettre : 15 mai 2024
  • Envoi textes complets :  28 octobre 2024
  • Parution du numéro :  Premier trimestre 2025

Coordination du numéro :

  • Aurélie Laborde, Université Bordeaux Montaigne, Laboratoire MICA
  • Valérie Carayol, Université Bordeaux Montaigne, Laboratoire MICA
  • Isabelle Cousserand-Blin, Université Bordeaux Montaigne, Laboratoire MICA
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[AAA] Dynamiques contemporaines de la communication interne

Le revue Communication et organisation lance un appel à contributions sur le thème « Dynamiques contemporaines de la communication interne » sous la direction de Vincent Brulois et Valérie Lépine.

Les résumés sont attendus pour le 29 janvier 2024.

Ce numéro de se propose de « […] réinvestir le domaine de la communication interne et de ses acteurs pour analyser les continuités mais surtout les dynamiques contemporaines dans une fonction désormais ancrée dans les organisations, pour des acteurs maintenant formés à la communication en majorité, et pour un champ de recherche à présent structuré et structurant pour les SIC. Pour ce faire, nous avons privilégié trois focales qui portent les questionnements : sur la fonction elle-même, sur la recherche scientifique, sur la dimension internationale. »

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[AAC] ACFAS 2024 – Crise! Quelle crise? Faire dialoguer des approches et des pratiques communicationnelles quand la crise devient l’ordinaire

Dates du colloque : 15-16 mai 2024
Lieu : Université d’Ottawa
Format : sur place et en ligne
Responsable : Ivan Ivanov, Université d’Ottawa
Co-Responsable : Aris Somda, Université d’Ottawa

Les propositions doivent être rédigées en français et envoyées par courriel à: iivanov@uottawa.ca et ykusiele@uottawa.ca avant le 5 février 2024.

L’objectif général de ce colloque est de comprendre les enjeux sociaux et organisationnels contemporains à travers lesquels les crises redessinent l’ordre mondial. Il souhaite ainsi faire dialoguer des théories, des approches et des études de cas interdisciplinaires, internationales et variées dans le domaine de la communication, de la gestion de crise et des disciplines connexes (l’information, le marketing, les relations publiques, la sociologie, la psychologie, la criminologie, les sciences politiques, le droit et l’administration parmi d’autres). Le colloque vise à faciliter les débats portant sur les approches novatrices ou peu explorées jusqu’à présent ainsi que de dévoiler, juxtaposer et croiser des terrains, des cadres d’analyse et des méthodes de recherche innovants ou renouvelés. Le colloque fera ainsi dialoguer les travaux francophones et internationaux issus des courants traditionnels, post- modernes, post-humanistes, critiques et constitutifs, tant au niveau des problématiques que des approches, des méthodologies, des terrains de recherches et de leur application dans différents contextes et études de cas. Pour ce faire, le colloque s’organisera autour de trois axes.

  • Axe 1 Des épisodes cosmologiques aux crises «ordinaires» : diversité, uniformité et complémentarité des terrains, des cas et des approches de gestion et de communication de crise
  • Axe 2 Les crises entre rupture et continuité, entre désorganisation et organisation : élaboration et transformation «en train de se faire» des stratégies et des pratiques organisationnelles
  • Axe 3 Objets techniques, technologies numériques et intelligence artificielle : sources, accélérateurs ou panacées des crises?
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AAC – Sens, sensible, insensé en communications organisationnelles – Org&CO et LERASS

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Avec le LERASS-CERIC – Les 29 et 30 avril 2024 – ITIC, Montpellier

Résumé de 5000 signes attendu pour le 20 décembre 2023

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La mondialisation généralisée et les phénomènes associés de globalisation et de multipolarisation, d’interconnexions et d’interdépendances, de numérisation ont complexifié tout à la fois l’appréhension des sociétés contemporaines et leurs évolutions. Les grands défis du XXIe siècle concernent désormais tant l’écologie, le climat, les mobilités et les énergies que la santé, l’alimentation, le numérique ou encore la sécurité et les grands (dés)équilibres internationaux. Ce contexte contraint l’ensemble des acteurs socio-économiques à une agilité accrue, une identification quasi instantanée des opportunités et freins ainsi qu’à une prise de décisions répondant aux injonctions de l’immédiateté et de l’efficacité mais aussi, parfois, à de la résilience. Car depuis les années 1970, les organisations en général et les entreprises en particulier agissent et participent à une concurrence à la fois nationale et internationale, à une globalisation des secteurs d’activités, à une exigence financière croissante ainsi qu’à des crises récurrentes (colloque Org&Co, Mons 2022). Engagées dans une quête continue de productivité, ces organisations adaptent leurs structures et leurs formes. 

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Réunion annuelle du RESIPROC

Le lundi 6 novembre
10h à 11h30 (Québec)
16h à 17h30 (Europe)

L’ensemble des contributrices et contributeurs au RESIPROC est invité à participer à la rencontre annuelle du Réseau. Cette réunion est un moment important dans la vie associative et scientifique de notre communauté de chercheuses et chercheurs.

Que vous ayez contribué par des articles, des présentations, le pilotage d’un numéro thématique de Communication et Professionnalisation ou que vous suiviez simplement l’actualité scientifique du réseau, cette rencontre sera l’occasion de faire entendre votre voix, de contribuer aux activités, de proposer des projets de colloque ou de numéro thématique.

Au programme :

  • Présentation de l’organisation du colloque 2024
  • Proposition d’une nouvelle structure de soutien et de recherche
  • Thèmes à explorer dans les prochaines années (numéros thématiques et colloques)
  • Autres sujets (faites parvenir vos suggestions)

Pour participer

La rencontre au lieu en ligne avec l’interface Teams.

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AAA – Diversités, pouvoir et pratiques inclusives en communication

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Pascale CAIDOR (Université de Montréal), Mirjam FINES-NEUSCHILD (Université Concordia) et Josianne MILLETTE (Université Laval) lancent un appel à communication pour la revue Communiquer, qui fait un bel écho à la journée d’études sur «La professionnalisation en communication au prisme du genre, de la diversité et de l’inclusion» à laquelle avaient justement contribué Pascale Caidor et Josianne Millette.

Cet appel vise à recueillir des articles autour du thème des diversités et des pratiques inclusives dans le domaine de la communication. […]

Une grande partie de la recherche sur les diversités dans le domaine des communications s’est ainsi intéressée à la diversité et l’inclusion au sein des milieux de travail (Bendl et al. 2015 ; Konrad et al. 2005 ; Mundy, 2016) et aussi à l’expérience des groupes minoritaires en tant que professionnels en communication (Edwards, 2022). Le thème des diversités et de l’inclusion dans une perspective de justice sociale devient ainsi une clé de lecture pour la compréhension des initiatives qui ont pour but de promouvoir et de valoriser ces diversités plus particulièrement dans les organisations. Par exemple, cette littérature aborde des questions comme les discriminations à l’égard des femmes et des minorités ethniques dans le cadre du travail en communication (Aldoory, 2005 ; Daymon et Demetrious, 2013 ; Waymer, 2010). Les questions liées à la diversité et à l’inclusion deviennent donc des incontournables autant au sein du secteur de la pratique que dans le domaine de la recherche. Cette proposition veut rendre compte « des diversités » en tant qu’objets d’études, mais aussi en tant que pratiques concrètes ayant des conséquences organisationnelles et sociales.

Dans cette perspective, nous sollicitons des articles au sujet des diversités et des pratiques de communication visant une justice sociale. Ces propositions pouvant être d’ordre varié (théorique, méthodologique ou empirique) toucheront l’un des quatre axes […].

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Cfp – Platformization in the communication professions

Call for papers

Platformization in the communication professions

Training, collaboration, organization, resistance

  • Intentions: 15 July 2023
  • Complete articles: 15 October 2023
  • Return to authors: 15 December 2023
  • Final texts: 15 February 2024
  • Publication : Spring 2024  

Communication & Professionalization aims to present work that addresses changes in communication professions, in light of the extensive use of digital platforms in professional practices and organisational transitions. This phenomenon, known as ‘Platformization’ (Casilli & Posada, 2019; Gillespie, 2010) can be defined as a significant technical (Helmond, 2015) and organisational process within the digital economy that seeks to facilitate the match between supply, which involves a multitude of options, and demand, which involves individualised practices (Benghozi & Paris, 2016). One of the side effects of this platformization is to facilitate, or even force, new forms of collaboration (Mabi & Zacklad, 2021). The major platform companies at the forefront of this digital mediation economy, the GAFAMs, encompass multiple industries (entertainment, knowledge, advertising, crowdworking, hardware, etc.) and provide information and communication services (storage, syncing, outsourcing, Web 2.0, Web 3.0, artificial intelligence, metaverse, etc.) that are now essential for organisational operations.

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[CfP] The changing professional fields of communication in public organisations

Call for Papers – Special Issue « Communication & Professionnalisation”

The changing professional fields of communication in public organisations

  • Submission of proposals: April 1st, 2023
  • Full text received: June 30th, 2023
  • Publication: December 2023

This issue of “Communication & Professionnalisation” aims to study specifically the evolutions of the field of communication of public and for non-profit organisations that participate in the representation of public action. New uses lead us to question the definition of public communication, its role, the professionalisation of its actors and the challenges it faces.

 If “the space of political phenomena is created by men” (Hanna Arendt), the challenge for public communication is to create this space in terms of temporality and mediation, by carrying the discourse and reporting the reactions in order to crystallise a representation that will bring the stakeholders together.

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[AAA] Les champs professionnels de la communication des organisations publiques en mutation 

Appel à Articles – Numéro Spécial « Communication & Professionnalisation »

Les champs professionnels de la communication des organisations publiques en mutation 

  • Remise des propositions : 01 avril 2023
  • Texte complet réceptionné : 30 juin 2023
  • Publication : décembre 2023

Ce dossier de Communication & Professionnalisation vise à étudier spécifiquement les évolutions du champ de la communication des organisations publiques et non marchandes qui participe à la représentation de l’action publique. De nouveaux usages amènent à se questionner sur la définition de la communication publique, sur son rôle, sur la professionnalisation de ses acteurs et sur les enjeux auxquels elle fait face.

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