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AAC : Trente ans de recherches sur les communications organisationnelles en France

Rennes, les 9, 10 et 11 mars 2016

Appel à communications complet ici

Appel à communications : Trente ans de recherches sur les communications organisationnelles en FranceQuels bilans des recherches sur les pratiques d’information – communication organisationnelles ?Quelles problématiques et orientations théoriques? Quelles comparaisons internationales ? Quelles recherches émergentes ?

Colloque organisé par l’Equipe de recherches en sciences de l’information et de la communication CERSIC-PREFIcs (EA 4246) en etroite relation avec le Groupe d’Etudes et de recherches sur les communications organisationnelles – Org & Co et la Revue Française des Sciences de l’Information – communication

Avec le soutien sollicité :

de la Société Française des Sciences de l’Information et de la Communication (SFSIC), des revues “Sciences de la Société”, “Communication et organisation”, «  Communication et Management », du Conseil Régional de Bretagne, de Rennes Métropole, et du Conseil Scientifique de l’Université Rennes 2

Belgique – France : quelle communication en entreprise?

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L’entretien croisé avec Guillaume Aper (Association française de communication interne) et Christine Donjean (Association belge de communication interne) tel qu’il est paru dans le dernier numéro de Sociologies pratiques. Les propos sont recueillis par Philippe Robert-Tanguy et Vincent Brulois, un membre de la première heure du RESIPROC.

Quelles sont les évolutions en cours de la communication en entreprise ? L’évolution est-elle la même en France et en Belgique ? Glissons-nous dans la conversation entre Guillaume Aper, Président de l’Association française de communication interne et Christine Donjean, Présidente de l’Association belge de communication interne

Ils font le constat que la communication de l’entreprise a d’abord été construite sur une répartition des tâches entre l’interne et l’externe. À l’heure du Web 2.0, on peut se demander ce que vaut cette distinction aujourd’hui ? Mais, en même temps, on remarque que l’entreprise est en tension : elle s’est éloignée de ses salariés et éprouve de la difficulté à communiquer au travail sur le travail. Plus que d’autres salariés, le communicant est confronté à ces difficultés. Mais chuuut, écoutons-les…

C’est dans les années 1980 que la communication de l’entreprise se déploie, se structure et se segmente en fonction de…

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