Archives pour la catégorie Appel à articles

Illustration numérique en style dystopique d’une chaîne de montage robotisée. Plusieurs bras mécaniques orange tapent sur des claviers d’ordinateurs. Devant eux, de grands écrans affichent des humains — hommes et femmes — concentrés à taper eux aussi sur des claviers. L’atmosphère est froide, éclairée par des néons blancs, renforçant l’idée d’une industrialisation de la communication. Dans le coin gauche figure le texte : « Appel à articles : Industrialisation et (dé)professionnalisation de la communication à l’ère des outils d’IA » accompagné du logo « Communication & professionnalisation ».

AAA: Industrialisation et (Dé)professionnalisation de la communication à l’Ère des outils IA –Communication & Professionnalisation

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Date de soumission de résumé: 15 novembre 2025
Date limite de soumission des articles : 28 février 2026

Coordinateur du dossier

Contexte

Les métiers de la communication sont aujourd’hui au cœur de reconfigurations profondes, sous l’effet combiné de mutations technologiques (Babashahi et al., 2024), d’injonctions organisationnelles à l’agilité (Balog, 2020), et d’un basculement progressif vers des formes d’industrialisation algorithmique (Deliu & Olariu (2024) mais aussi de questionnements sociaux (Crawford, 2021). L’irruption des intelligences artificielles génératives, prédictives et décisionnelles vient redéfinir la division du travail communicationnel, les référentiels de compétences, les identités professionnelles et la gouvernance des savoir-faire dans ce secteur (Buhmann et Gregory, 2023). Là où les professionnels de la communication, dans la diversité des métiers et fonctions qu’ils.elles exercent, faisaient valoir leurs qualités rédactionnelles et de synthèse, comme aussi leur créativité et leur sens stratégique, quelles compétences peuvent-ils.elles encore revendiquer en regard des fonctionnalités et performances des intelligences artificielles génératives, analytiques ou prédictives ?

Une industrialisation de la communication (Srnicek, 2017), entendue ici comme transfert d’activité à des agents algorithmiques, est-elle effectivement en cours ? Faut-il parler d’une externalisation (ou outsourcing) de la communication, à l’instar des plateformes (ou marketplaces) où croisent des millions de travailleurs indépendants (freelancers) dont les prestations intellectuelles aux entreprises concernent majoritairement, en France, le conseil en communication et/ou le marketing digital, comme aussi le design et la création numérique[1].

Les projections accréditent l’hypothèse d’une accélération très significative de la transformation du travail dont nous voudrions questionner les manifestations et les conséquences sur la professionnalisation des communicateurs.trices. Deux dynamiques simultanées se dessinent : d’une part, une industrialisation accrue des pratiques, fondée sur la standardisation, l’automatisation, la logique de plateforme et la productivité assistée par IA ; d’autre part, des processus de déprofessionnalisation (Evetts, 2005), qui se traduisent par une fragmentation des tâches, la précarisation de certains statuts, la perte d’autonomie ou encore l’émergence d’“experts autoproclamés” (Collins & Evans, 2007; Brown, 2020).

Ce numéro entend donc questionner, à partir de terrains empirique variés, les effets de ces transformations sur les métiers de la communication, en articulant trois axes : (1) les mutations industrielles en lien avec les outils IA ; (2) la redéfinition de la professionnalité et des trajectoires ; (3) la professionnalisation en formation par/avec les outils IA. Il s’agit, surtout, d’interroger le sens d’une industrie dans son rapport au « faire » et sa disjonction (avérée ou non) avec l’artisanat (Caliste & Carnino, 2022) et son ethos (Sennett, 2008) dans les métiers de la communication[2].

Un travail prospectif sur l’externalisation des services en communication, comme sous-traitance d’activités et de tâches antérieurement dévolues à des professionnels (Vallas & Schor, 2020) invite à reconsidérer la division du travail (Durkeim, 1993) et la place de l’acteur dans un système (Crozier & Friedberg, 1977) de dépendance aux « solutions » technologiques que se disputent les fournisseurs d’IA.

Problématique

Comment les IA transforment-elles l’industrie de la communication ? Quels sont les impacts sur les métiers, les compétences, et les processus de production ? Comment les professionnels peuvent-ils s’adapter à ces changements et tirer parti des opportunités offertes par les outils IA ? Ce numéro spécial de Communication & Professionnalisation vise à explorer ces questions et à proposer des pistes de réflexion sur l’avenir de la professionnalisation en communication dans un tel contexte.

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Appel à ateliers: « Méthodes x Futurs »

Appel à ateliers

Méthodes x Futurs

Mercredi 9 octobre 2024, Université de Sherbrooke

Contexte

Dans le cycle de Dune (Herbert, 1963), l’épice apporte la prescience : elle permet aux navigateurs de traverser l’espace, aux Fremen de connaître l’avenir, et à l’Empereur d’établir sa dictature. Dans le cycle de Fondation (Asimov, 1951), l’avenir est aussi prédit par les calculs statistiques de la psychohistoire, qui s’avèrent fallacieux et manipulatoires. Hors ces fictions, la communauté scientifique ne dispose pas de tels subterfuges, mais de données et de modèles d’explication qui permettent – parfois – d’imaginer de quoi demain sera fait. Le monde de la recherche est ainsi régulièrement convoqué afin d’envisager un avenir à mesure que s’intensifie la « polycrise » (Morin et al., 1999) sanitaire, climatologique, environnementale, géopolitique, économique, technologique.

Ces dernières années ont vu apparaitre plusieurs propositions méthodologiques dans le champ des future studies, entre approches quantitatives et recours à la fiction, entre bricolages ad hoc (Nova, 2023) et protocoles standardisés (Hines & Bishop, 2013). Pour autant, à mesure que la réalité sociale se reconfigure à chaque crise, il pourrait paraitre vain de stabiliser des approches méthodologiques (Sardar & Sweeney, 2016).

La journée Méthodes x Futurs propose d’ouvrir un espace de réflexion sur ces méthodes, en interrogeant le contexte de leur convocation, leur adaptabilité aux projets pour lesquels elles sont convoquées, leur capacité à produire des leviers de mobilisation au sein des organisations et des publics, en interrogeant également leur performance ou pertinence en termes de prédiction, et enfin la portée scientifique des données qu’elles produisent.

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[AAA] Fabrique des vulnérabilités et communication organisationnelle

  • Envoi des intentions à soumettre : 15 mai 2024
  • Envoi textes complets :  28 octobre 2024
  • Parution du numéro :  Premier trimestre 2025

Coordination du numéro :

  • Aurélie Laborde, Université Bordeaux Montaigne, Laboratoire MICA
  • Valérie Carayol, Université Bordeaux Montaigne, Laboratoire MICA
  • Isabelle Cousserand-Blin, Université Bordeaux Montaigne, Laboratoire MICA
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Cfp – Platformization in the communication professions

Call for papers

Platformization in the communication professions

Training, collaboration, organization, resistance

  • Intentions: 15 July 2023
  • Complete articles: 15 October 2023
  • Return to authors: 15 December 2023
  • Final texts: 15 February 2024
  • Publication : Spring 2024  

Communication & Professionalization aims to present work that addresses changes in communication professions, in light of the extensive use of digital platforms in professional practices and organisational transitions. This phenomenon, known as ‘Platformization’ (Casilli & Posada, 2019; Gillespie, 2010) can be defined as a significant technical (Helmond, 2015) and organisational process within the digital economy that seeks to facilitate the match between supply, which involves a multitude of options, and demand, which involves individualised practices (Benghozi & Paris, 2016). One of the side effects of this platformization is to facilitate, or even force, new forms of collaboration (Mabi & Zacklad, 2021). The major platform companies at the forefront of this digital mediation economy, the GAFAMs, encompass multiple industries (entertainment, knowledge, advertising, crowdworking, hardware, etc.) and provide information and communication services (storage, syncing, outsourcing, Web 2.0, Web 3.0, artificial intelligence, metaverse, etc.) that are now essential for organisational operations.

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[CfP] The changing professional fields of communication in public organisations

Call for Papers – Special Issue « Communication & Professionnalisation”

The changing professional fields of communication in public organisations

  • Submission of proposals: April 1st, 2023
  • Full text received: June 30th, 2023
  • Publication: December 2023

This issue of “Communication & Professionnalisation” aims to study specifically the evolutions of the field of communication of public and for non-profit organisations that participate in the representation of public action. New uses lead us to question the definition of public communication, its role, the professionalisation of its actors and the challenges it faces.

 If “the space of political phenomena is created by men” (Hanna Arendt), the challenge for public communication is to create this space in terms of temporality and mediation, by carrying the discourse and reporting the reactions in order to crystallise a representation that will bring the stakeholders together.

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[AAA] Les champs professionnels de la communication des organisations publiques en mutation 

Appel à Articles – Numéro Spécial « Communication & Professionnalisation »

Les champs professionnels de la communication des organisations publiques en mutation 

  • Remise des propositions : 01 avril 2023
  • Texte complet réceptionné : 30 juin 2023
  • Publication : décembre 2023

Ce dossier de Communication & Professionnalisation vise à étudier spécifiquement les évolutions du champ de la communication des organisations publiques et non marchandes qui participe à la représentation de l’action publique. De nouveaux usages amènent à se questionner sur la définition de la communication publique, sur son rôle, sur la professionnalisation de ses acteurs et sur les enjeux auxquels elle fait face.

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AAA – Plateformisation des métiers de la communication

Appel à articles

Plateformisation des métiers de la communication

Formation, collaboration, organisation, résistances

Réception des intentions : 31 mars 2023Prolongée au 15 juillet 2023
Articles complets : 15 juin 2023 15 octobre 2023
Retour aux auteurs : 15 décembre 2023
Textes finaux : 15 février 2023
Publication : Mars 2024     

La revue Communication & Professionnalisation souhaite présenter des travaux relatifs aux mutations des métiers de la communication dans un contexte de recours généralisé aux plateformes numériques dans les pratiques professionnelles et les transitions organisationnelles. Ce phénomène, appelé « plateformisation » (Acar et al., 2021.), peut être défini comme un processus technique (Helmond, 2015) et organisationnel majeur au sein de l’économie numérique visant à prescrire des appariements entre une offre – relevant de la multitude – et une demande – relevant de l’individualisation des pratiques (Benghozi & Paris, 2014). L’un des effets de bord de cette plateformisation est également de permettre, voire enjoindre à, de nouvelles formes de travail collaboratif (Mabi & Zacklad, 2021). Les GAFAM, grandes plateformes-entreprises à l’origine de cette économie d’intermédiation numérique, regroupent plusieurs industries (divertissement, connaissance, publicité, crowdworking, matériels informatiques, etc.) et proposent des services informationnels et communicationnels (stockage, synchronisation, externalisation, web 2.0, web 3.0, intelligence artificielle, métavers, etc.) incontournables aujourd’hui pour le fonctionnement des organisations.

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AAA – La professionnalisation en communication et en information : trajectoires constitutives, enjeux actuels et défis à venir

2 réponses

15 septembre 2022 15 octobre 2022 : Date limite du dépôt des intentions à publier
15 janvier 2023 : Réception des articles complets

En 2021, le Réseau international sur la professionnalisation de la communication (RESIPROC) fêtait ses 10 ans d’existence. Soit une décennie d’analyses, d’explorations, de constats et de propositions pour faire avancer la réflexion sur ce qui fait et ce qu’est la profession de communicateur et communicatrice. Ces réflexions et avancées des connaissances ont été partagées par une communauté internationale de chercheurs et chercheuses francophones en sciences de l’information et de la communication dans la revue Communication et professionnalisation au fil de ses 12 numéros.

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AAA – Ressources pédagogiques et professionnalisation dans les formations à la communication

Appel à articles

Revue Communication & Professionnalisation, n°14

Ce dossier de Communication & Professionnalisation interroge les usages des ressources pédagogiques au service de la professionnalisation dans les formations à la communication. Il vise à poursuivre la réflexion, initiée par les membres du RESIPROC, sur le processus de professionnalisation des contenus, méthodes et modes d’organisation, en portant une attention particulière aux stratégies des enseignants et responsables des formations. Il s’agit en particulier d’examiner les ambitions, objectifs et attendus correspondant à la prétention professionnalisante des stratégies pédagogiques propres aux enseignements de communication. Par « enseignements de communication », nous entendons non seulement les enseignements destinés à former des professionnels du secteur mais aussi ceux qui visent à transmettre des compétences « communicationnelles » considérées comme nécessaires à l’insertion professionnelle des étudiants dans d’autres domaines de spécialités.

CALENDRIER ET CONSIGNES AUX AUTEURS

  • Publication de l’appel : début octobre
  • Remise des propositions : 19 novembre 2021
  • Retour aux auteurs : 17 décembre 2021
  • Texte complet réceptionné : 4 mars 2022
  • Remise texte final : 29 avril 2022
  • Publication : juin 2022
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