Coordinatrices du numéro : Aurélie Laborde, Valérie Carayol, Isabelle Cousserand-Blin

Longtemps mobilisée dans des approches catégorielles ou gestionnaires, la notion de vulnérabilité connaît aujourd’hui une diffusion croissante dans les sciences humaines et sociales, notamment dans les contextes de travail et d’organisation. Ce numéro propose de situer les enjeux théoriques, politiques et épistémologiques liés aux usages contemporains du concept, en mettant en évidence les tensions entre approches essentialisantes et perspectives critiques, processuelles et relationnelles. En communication organisationnelle, les travaux sur les vulnérabilités demeurent encore relativement peu nombreux, malgré leur pertinence pour analyser les transformations du travail, les dispositifs communicationnels et les dynamiques relationnelles. Ce dossier réunit huit articles fondés sur des enquêtes empiriques variées, qui interrogent la fabrique des vulnérabilités en contexte organisé. Ensemble, ces contributions montrent l’intérêt heuristique du concept de vulnérabilité pour penser les pratiques de communication, les processus de vulnérabilisation et les conditions organisationnelles contemporaines.